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91590金沙游艺场: 黄冈职院2020年专项公开招聘专业技术人员考察工作方案


作者: | 来源: | 点击数: | 发布时间:2020年07月01日

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?根据20191213日《91590金沙游艺场2020年专项公开招聘专业技术人员公告》、2020615日《91590金沙游艺场2020年专项公开招聘专业技术人员面试成绩及体检、考察公告》及有关规定,91590金沙游艺场2020年专项公开招聘专业技术人员面试工作、体检已经结束,现进入考察阶段,经与市人社局商议,拟于近期组织考察,为做好考察工作,特制定本方案:

一、考察原则

考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则,按照德才兼备、以德为先的用人标准,确保考察结果全面、真实、准确。

二、考察对象

各岗位体检合格人员确定为考察人选。名单见附件1。

二、考察时间

6月30日召开考察工作会议,对考察工作进行部署。考察工作自部署后开始,7月31日前完成。

三、考察内容

考察按照德才兼备、以德为先的用人标准,突出德才素质,重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察,同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录、有无犯罪记录、计划生育情况等进行核查。考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中,若发现有影响聘用并查证属实的情形的,取消聘用资格。

有下列情形之一的,视为考察不合格或不具备应聘条件:

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员,曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,曾泄露国家机密或工作机密等严重违反工作纪律的人员。具体包括:触犯刑律被免予刑事处罚;曾受过劳动教养、行政拘留和强制戒毒处理;曾被开除党籍、公职、团籍和学籍;近3年内受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分;篡改、伪造干部人事档案等违反档案工作纪律;在银行个人征信、法院失信被执行人、服兵役等领域被依法列为失信联合惩戒对象;事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职后不满3年;担任领导职位的公务员引咎辞职或责令辞职不满3年;违反计划生育政策的。【参考2019年公务员考察工作做法】

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3、现役军人、在读全日制普通高校非2020年应届毕业生;

4、聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(20051116日人事部令第6号),凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻关系的考生,不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;

5、不符合报考岗位资格条件的人员;

6、法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

因考察不合格或考生主动放弃出现缺额,可从该岗位面试人员中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。

四、考察方式方法及程序、步骤

考察工作由黄冈职院2020年专项公开招聘专业技术人员考察组组织实施。

考察采取查阅档案和有关资料、与相关人员座谈、与考察对象面谈、填写、核实相关情况等方式进行。考察结果报市人社局。考察组在考察之前应与考察对象本人毕业学校(应届毕业生)、工作单位(社会考生)或所在社区(待业考生)取得联系,制定考察计划,至少提前1天发布考察预告,深入到考察对象毕业学校、工作单位或所在社区实地进行考察。

(一)考察准备

成立考察工作领导小组,考察组成员与考察对象有回避关系的,应当回避。

考察组成员

组长:张克新?? 黄冈职院党委教师工作部、人事处处长

成员:

叶文胜?? 黄冈职院党委教师工作部、人事处副处长

吴冬梅? ?黄冈职院党委教师工作部、人事处人事科科长

卢华丽 ??黄冈职院党委教师工作部、人事处劳资科科长

刘? 锋?? 黄冈职院党委教师工作部、人事处师资培训科副科长

姚? 芸 ??黄冈职院党委教师工作部、人事处干部人事档案科副科长

(二)联系考察对象,告知考察工作要求

考察组主动联系考察对象,根据考察对象单位(学校)、社区等信息,和考察对象约定考察具体时间,告知考察对象考察工作要求。考察组可以通过适当方式在考察对象单位(学校)、社区等地发布考察预告(参考附件2)。

(三)考察对象准备考察有关材料

考察对象需要提交以下材料:①个人自传,如实全面报告个人学习、工作、生活和家庭等方面的情况(参考附件3)和有关证明材料。②考察对象曾经工作的单位出具考察对象的鉴定材料(加盖工作单位公章);③被考察人档案; ④被考察人身份证、毕业证、学位证等证书原件及复印件;⑤考察对象对个人计划生育情况、有无违法犯罪记录情况、个人征信情况等作出书面承诺,有证明资料的提供相关证明资料。

在资格复审环节未提供所报考职位要求的学历学位证书原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》的考生,应在考察环节主动提交有关资料。

(四)实施考察

考察组结合个人自传,通过发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部人事档案和学习工作资料、同考察对象面谈等方法,全方位、多角度、近距离了解考察对象的政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质、到黄冈职院工作的决心、个人志愿和打算等方面情况,以及缺点和不足。

严格审核考察对象的档案。重点审核考察对象的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、个人身份、家庭主要成员及重要社会关系等信息,审核档案内容是否真实、档案材料是否齐全、档案材料记载内容间的关联性是否合理以及是否有影响人员聘用的情形等。

对应届毕业生,谈话对象主要是考察对象就读学校的院系党团组织和学生处负责人、班主任、辅导员、部分学生代表等。对社会人员,谈话对象主要是单位主管领导、人事部门负责人及同事、居住地社区(行政村)负责人等。对待业人员,根据需要可到考察对象曾经工作或学习的地方进行延伸考察。

对留学回国人员,可请外交、教育、出入境等部门协助了解相关情况或提供有关证明材料。

填写、核实相关情况。填写《应届毕业考生考察情况登记表》(附件4)、《社会在职考生考察情况登记表》(附件5)或者《待业考生考察情况登记表》(附件6),相关单位、人员签字并盖章。考察过程中反映的问题一定要核实清楚。

(五)形成考察材料上报

考察工作结束后,考察组根据考察情况,对考察对象进行综合评价,并形成书面考察报告,明确考察意见(合格或者不合格),731日前报市人社局(事业单位人事管理科)。考察报告所附的证明材料应当注明出处,并由相关证明人签名或加盖公章。考察报告必须写实,评判应当全面、准确、客观,要用具体事例反映考察对象的情况。

五、有关要求

(一)加强组织领导。加强对考察工作的组织领导,提高思想站位,周密安排部署。统一思想,提高认识,熟悉政策和流程,确保考察全过程坚持高标准、严要求,确保考察工作顺畅进行。

(二)坚持考察标准。要认真落实好考察标准,坚持德才兼备、以德为先,对政治上不合格的、“考察不合格或不具备应聘条件”的几类情形,坚决“一票否决”。考察组提交的书面考察材料,应当实事求是指明考察对象优缺点,全面精准画像,提出考察合格与否的意见。对于特殊疑难情况,要及时请示汇报,实事求是,正确处置。

(三)严守工作纪律。在考察过程中,要严格遵守工作纪律、保密纪律和廉洁纪律。不得以政审和函调等形式替代考察工作;不得弄虚作假、歪曲事实;不得以个人意见代替考察组集体意见;不得泄露涉密资料或考察对象隐私;不得违反廉洁自律规定。招聘工作结束后,应当存入个人档案的资料要及时存档。考察组成员因徇私舞弊、工作不负责任等造成考察结果失真的,要严肃追究责任。

六、其他

未尽事宜按《91590金沙游艺场2020年专项公开招聘专业技术人员公告》、《91590金沙游艺场2020年专项公开招聘专业技术人员面试成绩及体检、考察公告》及公开招聘有关规定执行。

附件:

1、黄冈职院2020年专项公开招聘专业技术人员入围考察人员名单

2、考察预告(模板)

3、考生撰写个人自传有关要求

4、应届毕业考生考察情况登记表

5、社会在职考生考察情况登记表

6、待业考生考察情况登记表

附件下载:202007011517294961.zip

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